Historia

El Sindicato de Trabajadores Independientes de Limpieza y Afines, o CAIWU, es un sindicato independiente cuyos miembros son predominantemente trabajadores migratorios mal pagados de Londres. CAIWU tiene sus orígenes en las organizaciones más grandes del movimiento sindical del Reino Unido. Los fundadores de CAIWU participaron en las campañas de T&G y luego en las de Justicia para los trabajadores de la limpieza de UNITE. Como resultado de la falta de democracia, dejaron UNITE para unirse a la "Rama de los Limpiadores" de los Trabajadores Industriales del Mundo (IWW), o los "Wobblies" como se les conoce popularmente. Sin embargo, como resultado de las diferencias políticas así como la falta de control sobre sus propios recursos, los organizadores se fueron para fundar la IWGB en agosto de 2012. Estos trabajadores formaron la rama de Limpiadores e Instalaciones de la IWGB.

Paralelamente a los acontecimientos descritos anteriormente, un grupo de trabajadores, en su mayoría subcontratados, se organizaban y hacían campaña en la Universidad de Londres a través de la rama de la Cámara del Senado del sindicato del sector público UNISON. Ganaron el Salario Digno de Londres en UNISON e iniciaron la "Campaña de las 3 Cosas". Sin embargo, la sucursal de UNISON y la Región de Londres intentaron activamente socavar la campaña y excluir a los trabajadores subcontratados y a los activistas de una participación significativa en el sindicato. Esta tendencia culminó con la anulación de las elecciones de la sucursal en la primavera de 2013, después de lo cual estos trabajadores se separaron para fundar la sucursal de la Universidad de Londres de la IWGB.

Tras nuevas diferencias internas sobre la dirección y la estrategia, los miembros de la rama de limpieza e instalaciones de la IWGB se marcharon para crear un nuevo sindicato conocido como el Sindicato de Trabajadores Independientes de Limpieza y Afines.

El CAIWU es un sindicato de campaña, que ha llevado a cabo una serie de campañas de alto perfil, como la del Salario Digno de Londres en la Royal Opera House y en John Lewis, y la Campaña de las 3 Cosas (paga por enfermedad, vacaciones y pensiones) en la Universidad de Londres. Otras campañas se han llevado a cabo en relación con el acoso y la intimidación, así como con la mejora de los salarios de los empleados universitarios.

Además de sus campañas, el CAIWU proporciona representación laboral a sus miembros. Esta representación se lleva a cabo principalmente en las reuniones del lugar de trabajo, como las quejas y las audiencias disciplinarias. Sin embargo, el CAIWU también organiza la representación en los juzgados y tribunales, por ejemplo, en caso de despido improcedente, discriminación y demandas por lesiones personales. Otras actividades incluyen clases de inglés y un intercambio de idiomas inglés-español.